Entidades discutem a organização dos turnos e das folgas. Sintrafite espera definir as opções de jornada até o fim de novembro.

O Sintrafite iniciou na quinta-feira, 12 de novembro, as negociações com o sindicato patronal para definir como as indústrias têxteis vão organizar os horários de trabalho e as folgas na transição para a escala 5×2. 

O assessor jurídico do Sintrafite, Dr. Márcio Silveira, apresentou os encaminhamentos no Programa Sintrafite desta semana, em conversa com o dirigente sindical Valdecir Becker. Segundo o advogado, as entidades chegaram a um entendimento inicial sobre alguns pontos. O próximo passo é colocar as propostas por escrito para uma nova rodada de negociação, prevista para a próxima semana.

A expectativa do Sintrafite é definir até o fim de novembro as opções de jornada que poderão ser adotadas pelas empresas. De acordo com Dr. Márcio, algumas indústrias já sinalizaram que pretendem adotar as 40 horas semanais em dezembro deste ano, logo no início da transição.

Duas folgas e redução da jornada sem corte salarial

A Emenda Constitucional nº 141/2026 estabelece, como regra geral, dois dias de repouso semanal remunerado. A partir de 16 de dezembro de 2026, o limite da jornada passa de 44 para 42 horas semanais. Em 16 de dezembro de 2027, cai para 40 horas. A redução da jornada ocorre sem corte salarial.

Valdecir destacou que a mudança representa mais tempo de descanso e de convívio com a família. O dirigente afirmou que o Sintrafite vai informar a categoria sobre as definições à medida que as negociações avançarem.